Haus der Schlösser erneut als vorbildlicher Lehrbetrieb ausgezeichnet
Ausbildung mit Zukunft – und das seit vielen Jahren: Haus der Schlösser wurde erneut mit dem INEO-Gütesiegel der Wirtschaftskammer Oberösterreich als vorbildlicher Lehrbetrieb ausgezeichnet. Doch hinter dieser Auszeichnung steckt weit mehr als ein Gütesiegel: 29 unserer insgesamt derzeit 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre berufliche Laufbahn mit einer Lehre bei Haus der Schlösser begonnen, diese erfolgreich abgeschlossen und sind unserem Unternehmen bis heute treu geblieben.
Ausgezeichnete Lehrlingsausbildung, die langfristig verbindet
Eine erfolgreiche Lehrlingsausbildung endet für uns nicht mit der bestandenen Lehrabschlussprüfung. Im besten Fall ist sie der Beginn einer langjährigen gemeinsamen beruflichen Zukunft.
Genau diesen Weg verfolgen wir bei Haus der Schlösser seit vielen Jahren.
Haus der Schlösser als Lehrbetrieb auf einen Blick:
Umso mehr freuen wir uns, dass unser Engagement erneut Anerkennung findet: Haus der Schlösser wurde mit dem INEO-Gütesiegel der Wirtschaftskammer Oberösterreich als vorbildlicher Lehrbetrieb für den Zeitraum 2026 bis 2029 ausgezeichnet.
Haus der Schlösser ist ein österreichisches Unternehmen für Sicherheitstechnik mit Sitz in Linz, Oberösterreich. Von derzeit 65 Beschäftigten haben 31 ihre Lehre im Unternehmen abgeschlossen und sind weiterhin dort tätig.
Ausgebildet wird in den Bereichen Metalltechnik, Bürokaufmann/-frau und Einzelhandel.
Bei Haus der Schlösser wird aus Ausbildung eine langfristige Zusammenarbeit.
65
Derzeit insgesamt bei uns beschäftigt.
31
Bei uns ausgebildete und noch im Unternehmen tätig.
48 %
Der gesamten Belegschaft und es werden noch mehr.
Eine Erfolgsgeschichte, auf die wir stolz sind
Jede zweite Person in unserem Unternehmen hat ihre berufliche Laufbahn als Lehrling bei Haus der Schlösser begonnen.
Von insgesamt 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben derzeit 31 ihre Lehre bei uns erfolgreich abgeschlossen und sind auch heute noch Teil unseres Teams. Das entspricht fast 50 Prozent unserer gesamten Belegschaft.
Für uns ist diese Zahl weit mehr als eine beeindruckende Statistik. Hinter jedem einzelnen dieser 31 Menschen steht eine persönliche Entwicklung: vom ersten Ausbildungstag über die Lehrabschlussprüfung bis hin zur qualifizierten Fachkraft mit wertvoller Berufserfahrung.
Viele unserer ehemaligen Lehrlinge geben ihr erworbenes Wissen heute selbst an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter. So entsteht ein Kreislauf, der unser Unternehmen seit vielen Jahren prägt: Wissen weitergeben, Talente fördern und gemeinsam wachsen.
Diese langfristige Verbundenheit zeigt uns, wie wichtig es ist, jungen Menschen nicht nur einen Ausbildungsplatz, sondern auch eine berufliche Perspektive zu bieten.
Lehrlingsausbildung bei Haus der Schlösser: Lernen von erfahrenen Fachkräften
Die Welt der Sicherheitstechnik ist vielseitig und entwickelt sich ständig weiter. Ob mechanische Schließsysteme, Schlüsseltechnik oder moderne Sicherheitslösungen – technisches Verständnis, handwerkliche Präzision und fundiertes Fachwissen bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Dieses Wissen möchten wir an die nächste Generation weitergeben.
Unsere Lehrlinge profitieren dabei von der Erfahrung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele davon haben selbst einmal als Lehrlinge bei Haus der Schlösser begonnen und kennen die Herausforderungen und Chancen einer Ausbildung aus eigener Erfahrung. Gerade diese Verbindung zwischen langjähriger Berufspraxis und jungen Talenten macht unsere Ausbildung besonders wertvoll.
Dabei geht es uns nicht nur um fachliche Qualifikationen. Ebenso wichtig sind Teamgeist, Eigenverantwortung, gegenseitige Wertschätzung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
Was bedeutet erfolgreiche Lehrlingsausbildung für unsere Ausbildner?
Lehrlingsausbildnerin für
Metalltechnik
„Mir ist wichtig, dass unsere Lehrlinge nicht nur das Handwerk von Grund auf lernen, sondern auch verstehen, warum Genauigkeit, Verantwortung und selbstständiges Arbeiten in unserem Beruf so wichtig sind. Besonders schön ist es, ihre Entwicklung mitzuerleben – vom ersten Tag in der Werkstatt bis hin zur fertigen Fachkraft. Wenn sie nach ihrer Ausbildung bei uns bleiben, ist das für mich eine besonders schöne Bestätigung unserer Arbeit.“
Lehrlingsausbildner für
Einzelhandelskaufmann/-frau
„Im Einzelhandel geht es um weit mehr als den Verkauf. Unsere Lehrlinge lernen, auf Menschen einzugehen, Kunden kompetent zu beraten und für unterschiedliche Anforderungen die passende Lösung zu finden. Mir ist wichtig, dass sie Freude am Umgang mit Menschen entwickeln und mit der Zeit immer selbstbewusster auftreten. Besonders stolz macht es mich, wenn aus anfänglicher Unsicherheit echte Fachkompetenz wird.“
Lehrlingsausbildner für
Bürokaufmann/-frau
„Lehrlinge sind für mich keine billigen Hilfskräfte, sondern eine wertvolle Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Mir ist wichtig, dass sie von Anfang an Teil des Teams sind, unterschiedliche Aufgaben kennenlernen und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen. Besonders schön ist es zu sehen, wie sie sich zu selbstständigen und kompetenten Fachkräften entwickeln.“
Eine Auszeichnung für unser gesamtes Team
Die erneute INEO-Auszeichnung als vorbildlicher Lehrbetrieb ist für uns nicht nur eine Anerkennung unserer Ausbildungsqualität, sondern vor allem ein gemeinsamer Erfolg. Denn eine erfolgreiche Lehrlingsausbildung entsteht nicht durch ein Gütesiegel, sondern durch Menschen. Durch engagierte Ausbildner, erfahrene Kolleginnen und Kollegen, motivierte Lehrlinge und ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Ein herzliches Dankeschön an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich dazu beitragen, dass junge Menschen bei Haus der Schlösser eine fundierte Ausbildung und langfristige berufliche Perspektiven erhalten.
Deine Zukunft beginnt bei Haus der Schlösser.
Du interessierst dich für Technik, Handwerk und Sicherheit? Du möchtest einen Beruf erlernen, bei dem du dein Wissen täglich praktisch anwenden kannst?
Dann könnte eine Lehre bei Haus der Schlösser der richtige Einstieg in deine berufliche Zukunft sein. Unsere Geschichte zeigt: Aus einer Lehre kann eine langfristige Karriere werden.
Wir freuen uns über junge Menschen, die neugierig sind, gerne dazulernen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Haus der Schlösser – Ausbildung mit Zukunft. Gemeinsam erfolgreich.
Was bedeutet die INEO-Auszeichnung?
INEO ist das Gütesiegel der Wirtschaftskammer Oberösterreich für vorbildliche Lehrbetriebe. Die Bezeichnung steht für innovativ, nachhaltig, engagiert und orientiert.
Mit der erneuten Zertifizierung für den Zeitraum 2026 bis 2029 wird das Engagement von Haus der Schlösser in der Lehrlingsausbildung gewürdigt.
Weitere Informationen gibt es bei der Wirtschaftskammer Oberösterreich.
Häufige Fragen zur Lehre bei Haus der Schlösser:
Haus der Schlösser bildet junge Menschen in drei Lehrberufen aus: Metalltechnik, Bürokaufmann/-frau und Einzelhandelskaufmann/-frau. Je nach Ausbildungsbereich stehen handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Organisation oder Kundenberatung im Mittelpunkt. Unsere Lehrlinge sammeln wertvolle Praxiserfahrung und werden von erfahrenen Lehrlingsausbildnern persönlich begleitet.
Weitere Informationen findest du auf unserer Lehrlingsseite.
Das INEO-Gütesiegel der Wirtschaftskammer Oberösterreich zeichnet Unternehmen aus, die sich besonders für eine hochwertige Lehrlingsausbildung engagieren. Haus der Schlösser wurde erneut als vorbildlicher Lehrbetrieb für den Zeitraum 2026 bis 2029 ausgezeichnet. Für uns ist das eine Bestätigung unseres Engagements, junge Menschen fachlich und persönlich zu fördern und ihnen langfristige berufliche Perspektiven zu bieten.
Eine Lehre bei Haus der Schlösser kann der Beginn einer langfristigen beruflichen Karriere sein. 31 unserer 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Lehre bei uns abgeschlossen und sind bis heute Teil unseres Teams. Auch zwei unserer jüngsten Lehrabsolventen, die ihre Lehrabschlussprüfung mit gutem Erfolg bestanden haben, bleiben im Unternehmen. Das zeigt: Wir investieren nicht nur in die Ausbildung, sondern möchten unsere Fachkräfte auch langfristig begleiten und fördern.
